Sie haben eine Leitungs- oder Führungsaufgabe (neu) übernommen und möchten Unterstützung, um den damit verbundenen Anforderungen gerecht zu werden. Sie arbeiten seit längerer Zeit in Leitungs- und Führungsfunktionen und wünschen sich, Ihr tägliches Tun zu überprüfen, sich zu entlasten oder Ihr Selbstverständnis als Führungskraft zu klären. Sie sehen sich veranlasst, das Profil Ihrer Leitungs- und Führungsrolle weiter zu entwickeln, da sich durch Veränderungen in Ihrer Organisation das Spektrum Ihrer Aufgaben erweitert hat.

Dieses Angebot unterstützt Frauen konstruktiv mit dem Wandel der Anforderungen des beruflichen Alltags umzugehen. Hierbei steht das Wissen um die eigenen Fähigkeiten als wichtigste Grundlage für die persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt der Beratung.
Die Inhalte der Beratung beziehen sich auf:

• aktuell schwierige Situationen, die sich in der Ausübung Ihrer Leitungs- und Führungsfunktion stellen, zu klären und einer Lösung zuzuführen;
• sich mit neueren Erkenntnissen zu den Anforderungen an Leitung und Führung im Wandel von Organisationen auseinander zu setzen;
• das eigene Führungs- und Leitungsprofil zu reflektieren und zu entwickeln;
• Karriereziele zu überprüfen und Handlungsschritte zu entwickeln;
• gewünschte Verhaltensmöglichkeiten zu erproben.

Themenschwerpunkte sind u.a.:
Veränderungsprozesse in Organisationen, Rollenanalyse, Selbstpräsentation, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Delegation, Stressreduktion.

Die Coaching-Gruppe zum Thema „Frauen leiten erfolgreich“ trifft sich ein Jahr lang zu insgesamt zehn Beratungsterminen. Sollten Sie an einer Teilnahme interessiert sein, können Sie gern ein persönliches Vorgespräch vereinbaren.